正因如此，党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，从多个方面对政府采购进行了重要部署。比如，“建立健全统一规范、信息共享的招标投标和政府、事业单位、国有企业采购等公共资源交易平台体系，实现项目全流程公开管理”“加大政府采购自主创新产品力度”“优化政府绿色采购政策”等。

近年来，不乏券商身陷舆论风波，或因用易经玄学预测行情走势被诟病，或因高调炫富引发争议，或因形形色色的“花边”新闻沦为笑柄，不仅使当事企业形象蒙尘，还影响金融行业的整体形象。在党中央提出推进金融高质量发展、加快建设金融强国的背景下，务必下大气力纠治不良之风，营造风清气正的行业风气，更好服务实体经济发展。

康熙皇帝是中国最有为的帝王之一，他的一生可圈可点，其功绩自不必细说，说他是千古一帝也不显过分，然人无完人，康熙帝终其一生也留了最大的败笔，那就是皇位接班问题。

在选接班人的问题上，康熙帝为什么会陷入难堪的境地？大致看来，其原因有五个：

第一，忽视德育。

康熙帝对皇太子胤礽的教育上，重视智育，轻视德育。康熙帝对皇太子的教育极为重视，亲自安排，亲自抽查，安排大清国一流的大儒作为皇太子的老师。而皇太子也孺子可教，学啥会啥，经多年的精心培养，太子精通汉、满两种文字，且娴熟骑射文艺。

但遗憾的是，康熙帝忽略了太子的德育教育，从而酿成了不可收拾的重大隐患。没有限制的权力是致命的腐蚀剂。太子自两岁起就养尊处优，他是皇帝之下第一人，皇帝老大，太子老二，谁敢管他？

所有的人都惧怕太子，让着他，宠着他。他眼中的世界是一个扭曲的世界，在他看来，除皇帝外，其他人都是他的奴仆，所有的物都是他的财产。

在财货上，他广收贿赂，私用库帑；在生活上，他贪得无厌，予取予求；在待人上，他野蛮凶狠，肆恶虐众。他视人为牲畜，可以任意打骂凌辱。即使贵如王公大臣，他也不当一回事，照打不误。甚至毒打过平郡王纳尔赛、贝勒海普、一等公普奇等王公贵族。

随着年龄的增长和环境的熏染，皇太子逐渐从一个纯真的稚童蜕变成一个畸形的怪人，有点像个变态的冷血动物。忽视德育，在太子身上酿成恶果。

第二，皇子御政。

康熙帝立志学习汉族帝王实行的嫡长子继承制度，但在学习过程中出现了问题。封建的皇权制度实行嫡长子继承制，对皇子和太子都有具体的要求：

对皇子的要求是皇子不得御政，即不参与政治活动，皇子如果参与政治，肯定会形成自己的势力范围，形成个人的政治力量，也就是形成自己的党，这对太子肯定构成威胁，这是太子不能容忍的。

对太子的要求也是，也是不能御政，不得参与政治活动，因为太子参加政治活动后，会形成太子党。这对至高无上的皇权会构成威胁，这是皇帝不能允许的。

而康熙帝的皇子和太子一样，一律参与政治活动。在活动中，无形中就形成了自己的党，党与党之间，不可能不冲突。朝廷高层，一股是太子党，一股是皇子党，康熙帝的皇帝党，至高无上，决定政局。

但是这几个势力之间分别又包含着激烈的矛盾，三股政治势力交织在一起，错综复杂，难分伯仲。皇子御政，这就是康熙帝实行嫡长子继承制过程中一个严重失误。

第三，是皇子过多。

康熙帝拥有35位皇子，其中长大成人的有20位。这20位皇子，除了皇太子外，其余19位都是太子的竞争对手，他们形成了反太子党。反太子党之中，又有各种联合，各种斗争。虽说儿子多不能算是康熙的过错，但没能权衡利弊合理安排皇子，是一个不小的遗憾。

第四，是立储过早。

嫡长子继承制，过早地册立皇太子，弊端无穷，难以收拾。皇子胤礽2岁时被立为皇太子的，他的成长成本过高，他未来的变数过大，难以把握，难以承受。皇太子本人也难以经受长时间的考验。

第五，是待储过长。胤礽2岁立储，39岁被废，担任了37年的储君。在待储阶段，没有个人自由，胤礽曾发牢骚说：“古今天下，岂有四十年太子乎？”

归根结底，是因为康熙帝的公开立储，再归根结底，是由于最高的皇权非常诱人，值得冒险一搏配资炒股给股票，哪怕是拿性命作为赌注。在康熙朝晚期，康熙帝已经不能把控皇子们的夺嫡行为了，而实际上，如果康熙明着立那一位皇子为太子，其结果都是第二个胤礽。

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